大型連休中の診療はカレンダー通りに診療致します。

なお、急患の場合はこの限りではありません。

緊急の場合は下記の連絡先へ御遠慮なく連絡して下さい。

090-7113-4633

４月１日より健康保険法が改正されますのでお知らせします。

７５歳以上の方は後期高齢者医療制度に加入することになりますが、窓口負担は従来通り１割のまま変わりません。＊すでに３割負担を頂いている現役世代並み所得の方は除きます。

７０歳〜７４歳の方の窓口負担割合について

平成２０年４月〜平成２１年３月まで１割に据え置かれます。＊すでに３割負担を頂いている現役並み所得の方、障害認定を受けて後期高齢者医療制度の被保険者となった方は除きます。

お子様が小学校に入学するまで窓口負担が２割に軽減されます。

＊各自治体の単独事業により、お子様の窓口負担が減免されている場合があります。詳しくはお住まいの市区町村へお問い合わせ下さい。

詳しくは、ご加入の医療保険の保険者にお問い合わせ下さい。

今や社会問題となったコムスンの不正請求事件ですが、やはり高齢者を食い物にした事には間違いないと頷けます!!とりわけ、グループの会長である折口氏は、ジュリアナ東京（ディスコ)等の全く異業種から介護という福祉業界に何故進出してきたか?と云う処に着目すべき点があると思います。

平成１２年４月から始まった介護保険制度ですが、当時の厚生省が３兆円市場とあらゆる業種からハードルを低くして業界に参入を募った事がそもそもの福祉を食い物にする原因があったのではとこの業界に携わる者の意見です。

確かに折口氏の記者会見での自分の父親の介護経験からこの業界に参入したとの神妙な言葉が有りましたが、その根底にはやはり【介護】は商売になるとの見込みがあってこそと私は確信しております。特に指定取り消し前に事業所を事前に廃業する処分逃れや同一グループ企業に移転すると云った、せこいやり口が物語っております。

全国に約６万人程の利用者を抱えているだけに介護難民を作らせる事を役所がするはずがないと云う【おごり】があったのでしょう!!しかし流石に役所も指定取り消しを逃れる事前【廃業】という行為に同業種からの批判や世間の軽蔑の眼に堪忍袋の緒が切れて今回の処分になったのでしょう。

しかし、簡単に指定許可を与えるだけ与えて、あかんとなれば直ぐ切捨て!!と厚生労働省も今後二度とこのような事態を招かないように今回の事を糧として猛省して頂きたい!!と願うばかりです。地道に真面目に取り組んでいる善良な事業者が、世間の人達から介護はそんな儲かるのか?と同じような目で見られる事が大変迷惑な事でござる。

そして何よりも一番の被害者はコムスンの利用者であります!!

毎週木曜日の午後から自宅から自転車で３０分間程で行ける民間小規模デイサービスで約１０名程度の障害者を主体とした機能訓練を実施しておりますが、私自身も学ぶ事が時々有ります。

利用者それぞれに個性が豊かで常時対応しているスタッフの姿を拝見しているといかに利用者とのコミュニケーションが上手く取れているかが、つくずく解かります。無論スタッフのなかにも個性が有り各々の個性を上手く醸し出し歯車が噛み合って良い雰囲気を作っておられる事が気楽に利用出来る要因ではないかと私は思います。

障害者の内訳は身体機能障害者が８名知的障害者が２名です。知的障害者の一人は常時他の利用者の訓練中にもかかわらず、私に話しかけ自身の思いを伝えようとするのですが、スタッフや利用者から私が応対困難とみるや訓練の邪魔になるからと注意してもその時だけで、私も訓練を開始した３年前当初は迷惑行為で困惑致しましたが、現在では慣れも手伝い何とか上手く扱えるようになりました。

かって近隣の公的デイサービスで機能訓練を担当した事がありますが、規模も雰囲気も違い公的機関と民間との各々の特色が良く解かりました。無論、私にはどちらが良いとの審判を下す事は出来ませんが、どちらの施設もスタッフ一同真摯に利用者の介護に取り組んでおられる事は確かです。

この小規模デイサービス施設は在宅介護事業も展開しておられ、私がケアマネジメントした利用者も数名ここの事業所で訪問介護サービスのお世話になっております。日常の接骨業務でつい忘れがちになっている事を機能訓練で思い出させてくれることが時々ありますので私自身も勉強させていただいているのだなぁーと思う今日この頃であります!!

ケアマネジャー(介護支援専門員)をやっていて未だに時々思う事は一般の方は介護保険の事を本当に理解されているのだろうか？と云う疑問であります。私が所属している会社の同僚ケアマネ間でもよくこの話題が出ます。

確かに本人が認知症であり理解出来ない場合は仕方ないですが、介護者や家族の方などに介護保険についてこちら側としては誠心誠意をつくし説明したつもりが、生返事であり、サービス提供後に「ああでもないこうでもない」と言われ何度も計画が変更になりその度に多くの書類を作成しなければならない場合が時々有ります。

こんな時は、自身が事前にちゃんと説明出来ていたかどうか？を再度振り返るという自己嫌悪に陥りそうになる事もあり本当に難しい公的保険制度であるなぁーと痛感する次第です。被保険者の全ての方が該当する訳ではないですが、これまで私が担当した被保険者の中には、「毎月高い保険料支払っているのに何で受けるサービスよって制約があるのか？」と詰問される事も度々有ります。無論手順に従い出来る限り解かり易いように説明しても最初のうちだけで時がたったり制度が変わる度に逐次説明したりとこの業界ではケアマネさんの「うつ病」が多いと云うのもなんだか理解出来るような気がします。

同じ公的保険でも健康保険なら取り扱う医療機関で即受診出来ますが、介護保険の場合は介護認定を受けないと利用出来ない事と年齢によっては国が決めた疾患に該当しないと認定がうけられないなどの制約があるので、もしこれから介護認定を受けたいと思われる方は、最寄の役所の介護保険課に問い合わせて事前に介護保険て何だろうと少しでも予備知識を習得して頂ければ幸いです。

日常スポーツやちょっとした運動、運動ではないが引越し等で日常あまり使わない筋肉を使い過ぎてその部分が後から張りが出たりあるいは痛みが出てきたりした経験がある方は多く見受けられますが、傷めた筋肉をどれだけ早くケアしてあげるかで、回復の度合いも変わってきます。

とりわけ運動会等で日頃は仕事に追われているお父さん達が運動と云えばたまにゴルフに行く程度の運動量で子供や町内会の為にひと踏ん張りした為に運動直後は何の変化もなく、打ち上げの宴会でも盛り上がり飲酒してその日は機嫌よく熟睡したものの翌朝、目が醒めたらえらい事に布団から出る事も出来ない程腰から両下肢にかけて筋肉痛がひどく、仕方なく会社には他の理由で欠勤となんとも辛い経験をして、私共に往診の依頼があり即日ケアした事があります。

その方も準備体操は一応行い競技後もどこも痛くないので自身もまだまだ若いと自負されていたのですが、ケア中(ストレッチングを主体)に大事なのは競技後のクールダウンいわゆる整理体操である事をしっかりと伝授致しました。

痛みは自己責任ですが、仕事に差し支えるとマイナスでありますので呉々も平素使わない筋肉をよく使う場合や、筋肉痛を起こしにくくする為にも事前に筋肉を使う事を脳細胞にしっかり指令が行くようにストレッチを行い終了後はクールダウンを特に忘れずに実施する事をお薦め致したいと思います。